Bewerbermanagement

Bonität prüfen und den besten Mieter auswählen

Sammeln Sie alle Mietinteressenten in einem globalen Bewerberpool, prüfen Sie Einkommen und SCHUFA mit einem automatischen Risiko-Score, halten Sie Unterlagen über eine Checkliste mit 8 Dokumenttypen nach und vergleichen Sie bis zu vier Bewerber nebeneinander.

8
Dokumenttypen
Score
Risikobewertung
4
Bewerber im Vergleich
Online
Bewerbungsformular
BetrKV-konform
DSGVO-konform
Made in Germany
Für private Vermieter
app.vermieter1.de
Bewerbermanagement - Dashboard Vorschau

Vorteile

Ihre Vorteile auf einen Blick

Globaler Bewerberpool

Alle Mietinteressenten über alle Objekte hinweg an einem Ort – statt verstreuter E-Mails.

Öffentliches Bewerbungsformular

Pro Immobilie oder Einheit teilbar – Bewerbungen landen direkt strukturiert im Pool.

Automatischer Risiko-Score

Einstufung von Niedrig bis Sehr hoch aus der SCHUFA-Angabe und dem Netto-Einkommen des Bewerbers.

Unterlagen-Checkliste

Checkliste mit 8 Dokumenttypen, Datei-Upload und X/8-Fortschrittsanzeige – nichts geht verloren.

Bewerber vergleichen

2 bis 4 Kandidaten Seite an Seite über Risiko, Finanzen, Unterlagen und Selbstauskunft.

Direkt in den Mietvertrag

Den ausgewählten Bewerber ohne Doppelerfassung in den Mietvertrag übernehmen.

Schluss mit verstreuten E-Mails

Alle Bewerber in einem Pool sammeln

Mietinteressenten landen unabhängig vom Eingangskanal in einem zentralen, globalen Bewerberpool – sortiert und mit klarem Status.

  • Globaler Bewerberpool über alle Objekte hinweg
  • Bewerber aus Besichtigung, Bewerbungsformular oder manueller Anlage
  • Öffentliches Bewerbungsformular pro Immobilie oder Einheit teilbar
  • Status: Neu, In Prüfung, Favorit, Ausgewählt, Abgesagt – plus Sternebewertung
  • Bewerber direkt zu einer Besichtigung einladen
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Globaler Bewerberpool mit Status und Sternen

Alle Mietinteressenten in einem Pool

Objektiv statt aus dem Bauch

Bonität und Einkommen mit dem Risiko-Score bewerten

Der automatische Risiko-Score gibt Ihnen eine Orientierung – die Entscheidung bleibt bei Ihnen.

  • Finanzdaten: Netto-Einkommen, Arbeitgeber, SCHUFA-Angabe, Bürge
  • Automatische Risikobewertung von Niedrig bis Sehr hoch
  • Wunschkriterien des Bewerbers übersichtlich in der Bewerberakte
  • Sternebewertung und Status ergänzen den Score
  • Sie behalten die Entscheidungshoheit – keine Rechtsberatung
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Risiko-Score eines Bewerbers

Risikobewertung aus SCHUFA und Einkommen

Nichts geht verloren

Unterlagen vollständig anfordern und nachhalten

Eine Checkliste mit acht Dokumenttypen zeigt jederzeit, welche Unterlagen ein Bewerber schon eingereicht hat.

  • Checkliste mit 8 Dokumenttypen je Bewerber
  • Fortschrittsanzeige X/8 zeigt fehlende Unterlagen auf einen Blick
  • Datei-Upload je Dokumenttyp direkt in der Bewerberakte
  • Digitale Mieterselbstauskunft statt Papier
  • Unterlagen bleiben dem Bewerber dauerhaft zugeordnet
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Unterlagen-Checkliste mit acht Dokumenttypen

Unterlagen mit X/8-Fortschritt nachhalten

Die Auswahl nachvollziehbar machen

Bewerber vergleichen und übernehmen

Stellen Sie die Favoriten nebeneinander und übernehmen Sie den ausgewählten Bewerber direkt in den Mietvertrag.

  • 2 bis 4 Bewerber Seite an Seite vergleichen
  • Vergleich über Risiko-Score, Finanzen, Unterlagen und Selbstauskunft
  • Status-Workflow macht die Auswahl nachvollziehbar
  • Mietvertrag aus der Bewerberakte vorausfüllen – ohne Doppelerfassung
  • Eng verzahnt mit dem Besichtigungs-Modul
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Bewerbervergleich Seite an Seite

Bis zu vier Bewerber im direkten Vergleich

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Häufige Fragen

Fragen zu Bewerbermanagement

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